Vorige week donderdag heeft 'Young and United' op het Spuiplein een petitie aangeboden aan de minister van Sociale Zaken. Zij voeren actie tegen het jeugdloon. Dit minimumjeugdloon is in sommige gevallen tot de helft lager dan het volwassen minimumloon. Pas in het 23ste levensjaar wordt dit omgezet naar het normale minimumloon. GroenLinks vindt dit een vreemde redenatie, want voor de wet is men met 18 jaar volwassen. Je mag stemmen, autorijden en alcohol drinken. Waarom wordt er dan een kunstmatige grens van 23 jaar gehanteerd van jeugdloon, voor het uitvoeren van volwaardig werk?

 

Onlangs heeft het schoonmaakbedrijf DJM Bedrijfsdiensten uit Deventer aangekondigd om het jeugdloon af te schaffen, en alle werknemers, ook onder de 23, fatsoenlijk, volwassen loon te betalen. Een goed initiatief, dat navolging verdient. Jonge mensen van onder de 23 die van dit salaris moeten rondkomen zullen in de stad moeite hebben voor het opbouwen van een fatsoenlijk bestaan. Daarnaast leidt het minimum jongerenloon tot verdringing: na hun 23ste moeten jongeren mogelijk plaatsmaken voor een nieuwe, goedkope generatie.

GroenLinks wil graag van het college weten in welke mate de Gemeente Den Haag als belangrijke werkgever de stap kan maken naar het afschaffen van het jeugdloon en hiervoor in de plaats volwassenloon te betalen.

Samen met de PvdA en de SP stelde GroenLinks de volgende vragen;

  1. Is het college het eens met de PvdA, de SP en GroenLinks dat de leeftijd van 23 een vreemde scheidslijn is tussen jeugdloon en volwassenloon, gezien het feit dat jongeren op hun 18de voor de wet volwassen zijn?
  2. Hoeveel werknemers heeft de gemeente Den Haag in dienst die jonger zijn dan 23 jaar? Kan het college een overzicht geven waarin duidelijk wordt hoeveel van deze jeugdige ambtenaren het jeugdloon verdienen, en hoeveel het volwassenloon?
  3. Is het college bereid om bij de komende CAO onderhandelingen met de vakbond alle jeugdlonen die de gemeente thans betaald, te verhogen naar volwassen loon? Zo nee, waarom niet?
  4. Is het college bereid om bij de komende CAO onderhandelingen de salarisschalen die op dit moment gelden voor de jeugdlonen te vervangen door salarisschalen voor volwassenen? Zo nee, waarom niet?
  5. Koopt het college diensten en goederen in bij bedrijven die het jeugdloon voor werknemers onder de 23 hanteren? Kan het college hier een overzicht van verstrekken?
  6. Deelt het college de opvatting van de PvdA, de SP en GroenLinks dat het uitbetalen van volwassenloon in plaats van jeugdloon onderdeel zou moeten uitmaken van het social return pakket?
  7. Zo ja, is het college bereid om bij de inkoopvoorwaarden als extra voorwaarde op te nemen om uitsluitend diensten in te kopen bij bedrijven die aan jongeren t/m 23 volwassenloon betalen?