Vanmorgen heeft GroenLinks een proef met anoniem solliciteren in Den Haag voorgesteld. Onderzoek heeft uitgewezen dat het weglaten van je naam op het cv leidt tot meer uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken.
Raadslid Inge Vianen bracht het anoniem solliciteren ter sprake in een debat over discriminatie: “Migranten en vrouwen komen nog steeds minder makkelijk aan een baan. Door je naam en geslacht weg te laten op het cv, kunnen werkgevers objectievere keuzes te maken, gebaseerd op vaardigheden.”
Vanmorgen is het Platform Den Haag Inclusief gelanceerd. Daarin werken de gemeente en werkgevers samen voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor alle Hagenaars. De wethouder Integratie (Norder, PvdA) heeft toegezegd het idee van anoniem solliciteren met hen te bespreken.
Eén op de drie mensen op de Haagse arbeidsmarkt is niet-westerse migrant. Onder jonge niet-westerse migranten ligt de werkloosheid 15% hoger dan onder andere jongeren.