Afgelopen week bespraken de commissies samenleving en bestuur integraal de plannen van het college om de economie in Den Haag te transformeren en meer werkgelegenheid te creëren. Het college trekt de komende jaren 68 miljoen euro uit om de Haagse economie te stimuleren en 10.000 mensen aan het werk te helpen. GroenLinks gaat de uitwerking van deze plannen nauwlettend en kritisch volgen.
GroenLinks pleitte tijdens de vergadering voor het verduurzamen van de economie en inzet op groene banen. Fractievertegenwoordiger Mariët Herlé: “Wat GroenLinks betreft moeten we niet inzetten op grootschalige multinationals gericht op fossiele brandstoffen maar moeten we bedrijven aantrekken die zich richten op duurzame energie. Dat levert banen op voor de toekomst met projecten voor schone energie en groene technologie.
Daarnaast bepleitte GroenLinks dat het mensen die nu in de WW of bijstand zitten makkelijker gemaakt moet worden om via tijdelijk werk de overstap naar betaald werk te maken. Nu krijgen mensen bij de acceptatie van tijdelijk werk te maken met administratieve rompslomp en bij beëindiging van een tijdelijk contract krijgen mensen keer op keer de eerste vier weken geen uitkering. Herlé: “Tijdelijk werk moet niet worden gezien in het perspectief van het reduceren van de uitkeringslast op korte termijn, maar als opstap naar meer duurzame arbeidsinpassing op lange termijn.” Ook zou GroenLinks graag zien dat de lange termijn effecten van re-integratie worden gemonitord; hoe staan mensen die uit de bijstand gekomen zijn er na twee of drie jaar voor? Op het voorstel om tijdelijk en parttime werk vanuit de bijstand makkelijker te maken kreeg GroenLinks een toezegging van wethouder Baldewsingh.
In Den Haag is de werkloosheid onder allochtone jongeren twee keer zo hoog als bij autochtone jongeren. De voortdurende discriminatie op de arbeidsmarkt moet wat GroenLinks betreft een halt toegeroepen worden. Jongeren met een niet-westerse achtergrond hebben minder kans op het vinden van werk en wat betreft Mariët Herlé moet er dan ook een meldpunt discriminatie bij sollicitaties komen.