Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) schrijft in het Jaarrapport Integratie 2013 dat migranten zwaar getroffen worden door de economische crisis. Niet-westerse migranten hebben het veel moeilijker op de arbeidsmarkt dan autochtonen: zij lijken eerder te maken te krijgen met (onbewuste) vooroordelen bij werkgevers.
GroenLinks vindt dat werkgevers hun verantwoordelijkheid moeten nemen en hun sollicitatieprocedures tegen het licht moeten houden. “Je culturele achtergrond mag niet van invloed zijn op je kans op een baan. Werkgevers doen er goed aan om hun selectie- en werving vrij van vooroordelen te maken. Bijvoorbeeld door anoniem solliciteren in te voeren”, aldus lijsttrekker Inge Vianen.
“Anoniem solliciteren is geen einddoel maar kan een manier zijn om, al dan niet onbewuste, vooroordelen bij werkgevers weg te nemen. Wat GroenLinks betreft geeft de overheid het goede voorbeeld en wordt anoniem solliciteren daar mogelijk.”
Niet-westerse jongeren worden het hardst getroffen: anderhalf jaar na afronding van het mbo is 19 procent van niet-westerse migrantenjongeren werkloos, tegenover 5 procent van de autochtone Nederlanders. Van niet-westerse migranten met een hbo-diploma is na anderhalf jaar 15 procent werkloos. Bij autochtonen is dat 6 procent.
Originele publicatiedatum van dit bericht: 2014-03-11.
Foto: DIAC images, via Wikimedia Commons, met geschikte licentie.