Als bestuurslid maak je deel uit van het bestuur, dat als een team samenwerkt. Met het bestuur zorg je dat er ruimte is voor debat en politieke meningsvorming en geluiden uit de samenleving en je zorgt voor een warm welkom voor (nieuwe) leden. Je sluit regelmatig aan bij ledenactiviteiten.
GroenLinks Den Haag streeft naar een inclusief bestuur, dat een goede afspiegeling vormt van de samenleving en de afdeling. Deze opdracht heeft de kandidatencommissie dan ook meegekregen bij het invullen van nieuwe bestuursvacatures.
We werken met een bestuur van acht personen, voor één positie zoeken we een vervanger: die van afdelingsvoorzitter.
Deze functie staat voor alle leden open om op de reageren. Onderaan deze pagina vind je een functieprofiel.
Wat doet het afdelingsbestuur van GroenLinks Den Haag?
Het afdelingsbestuur heeft vier taken:
- Zorgen voor de interne en externe dialoog, denk aan het organiseren van Algemene Leden Vergaderingen (ALV), het faciliteren en opvolgen van besluiten van de ALV’s, de permanente campagne en de communicatie op de website, in nieuwsbrieven en op sociale media.
- Politiek personeelsbeleid, zoals het organiseren van de werving en selectie van nieuwe leden voor de permanente kandidatencommissie (KC) en functioneringscommissie (FC). In verkiezingstijd komt daar de programmacommissie (PC) bij en we scouten doorlopend politiek talent ter voorbereiding op de gemeenteraadsverkiezingen.
- Organiseren van verkiezingen, het gaat dan met name om de kandidaatstelling, het verkiezingsprogramma en de campagne.
- Vrijwilligers werven en binden, natuurlijk zorgen dat er nieuwe leden komen en dat ze actief kunnen worden in bijvoorbeeld werkgroepen en commissies en in de campagnes.
Wie zitten er eigenlijk in het bestuur?
GroenLinks Den Haag is een grote afdeling met meer dan 1400 leden. Een afdelingsbestuur met 8 leden is dan ook nodig. De bestuursleden opereren als een team. Het bestuur bestaat in ieder geval uit een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. Daarnaast zijn er algemene bestuursleden: bestuurslid Ledenbinding, bestuurslid Werkgroepen, bestuurslid Communicatie, bestuurslid DIG & Extern en bestuurslid Politiek personeelsbeleid & Talentontwikkeling. Het bestuur kiest uit haar midden zelf een vicevoorzitter.
Welke tijdsinvestering vraagt het werk als bestuurslid?
Dat verschilt per functie en per situatie. De voorzitter en de secretaris hebben het wat drukker met vaste taken dan de andere leden. En in verkiezingstijd is het wat drukker dan op andere momenten. Veel bestuurswerk ontstaat gedurende de termijn en er worden daarbij goede afspraken gemaakt binnen bestuur én buiten het bestuur. De verwachting is dat je dan gemiddeld 5 uur per week als bestuurslid investeert in GroenLinks. Dat is inclusief de bestuursvergaderingen, die eens in de drie weken plaatsvinden op woensdagavond.
Wat verwachten wij van een bestuurslid?
De onderstaande punten zijn een richtlijn voor wat je nodig hebt en gelden voor elk bestuurslid:
- Lid van GroenLinks (of de bereidheid lid te worden) en woonachtig in de gemeente Den Haag
- Een brede interesse in (lokaal) maatschappelijke vraagstukken
- Bestuurlijk en politiek gevoel
- Integer
- Affiniteit met het GroenLinks-gedachtengoed
- De bereidheid om gezamenlijk een visie op de rol en toekomst van GroenLinks in Den Haag door te ontwikkelen
- De teamgeest en het vermogen om met verschillende mensen inspirerend en in een constructieve en plezierige sfeer samen te werken
- De bereidheid te investeren in contacten met leden
- Het vermogen leden te enthousiasmeren, te stimuleren en te activeren
- Het vermogen om ideeën in de afdeling op te pakken en te vertalen naar concrete activiteiten
- De voortgang van lopende activiteiten op een constructieve manier te bewaken en afgesproken taken tot een goed einde te brengen
- Tijd om deze vrijwilligersfunctie te kunnen uitoefenen
- Bereidheid om zaken actief op te pakken: een hands-on mentaliteit
Ook als je bovenstaande competenties nog (verder) wilt ontwikkelen ben je van harte welkom om te reageren. Het bestuur van GroenLinks Den Haag is een omgeving waarin je jezelf mag ontwikkelen en waarin veel kunt leren.
Hoe kun je bestuurslid worden?
Stuur uiterlijk 27 augustus 2023 een motivatie (max. 300 woorden) en cv naar kcgroenlinksdenhaag@gmail.com. De kandidatencommissie leest je brief en besluit al dan niet om je uit te nodigen voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats in de periode van 2 t/m 17 september. Je krijgt natuurlijk altijd antwoord. Als de kandidatencommissie het met jou eens is dat je een goede kandidaat bent voor een bestuursfunctie draagt die je als kandidaat-bestuurslid voor aan de ALV op 7 oktober 2023. De ALV stemt vervolgens over de kandidaten. Een bestuurslid heeft in principe zitting voor een periode van twee jaar.
Klik op de link hieronder voor de functiebeschrijving.
Heb je nu al vragen of wil je eerst even kennismaken? Neem contact op met Luuk (Politiek personeelsbeleid & Talentontwikkeling) of Arjan (Afdelingsvoorzitter) via denhaag@groenlinks.nl.