Bent u van plan maatregelen te treffen om vergelijkbaar discrimerend personeelsbeleid in de toekomst te voorkomen? Zo ja, welke acties gaat u ondernemen? Zo nee, waarom niet?
Tofik Dibi, lid van De Tweede Kamerfractie van GroenLinks, stelt deze en meer schriftelijke vragen over de uitdrukkelijke weigering van de exploitant van een aantal Albert Heijn-winkels op stations in grote steden om Marokkanen aan te nemen als personeel. Als meerdere AH-winkels personeelsbeleid voeren die mensen uitsluit op basis van hun etnische achtergrond, dan is dat belachelijk en discriminerend! GroenLinks vraagt terecht op landelijk niveau om opheldering.
Op lokaal niveau in Den Haag was Bureau Discriminatiezaken gelukkig snel met een reactie:
Een bevolkingsgroep wordt hier categorisch uitgesloten bij werving en selectie, wat discriminatie op grond van ras is.
Lees hier het feitenrelaas van het Bureau Discriminatiezaken over de zaak Albert Heijn.
Bureau Discriminatiezaken Haaglanden heeft inmiddels aangifte van discriminatie gedaan ‘omdat een sanctie ‘gewenst’ is, en ook uit het oogpunt van normstelling en preventie zou een strafrechtelijk traject wenselijk zijn.’ Het bureau zegt veel steunbetuigingen van bezorgde burgers te hebben gekregen. GroenLinks in Den Haag ondersteunt de handelswijze van het bureau volledig. We blijven de vervolgstappen op de voet volgen.