Wil jij graag de banden versterken met Haagse organisaties? Wil jij er met ons voor zorgen dat iedereen zich thuis voelt bij GroenLinks Den Haag? En dat diverse Haagse stemmen gehoord worden? Dan ben jij misschien ons nieuwe bestuurslid extern & inclusie.

Als GroenLinks Den Haag willen we ervoor zorgen dat iedereen met een groen en links hart zich in de afdeling welkom voelt om een bijdrage te leveren aan een sociaal, duurzaam en inclusief Den Haag. Wij willen een beweging zijn waarin alle stemmen van de stad zijn vertegenwoordigd. Wij trekken daarom op met maatschappelijke organisaties en gelijkgezinde partijen om samen onze positieve impact op de stad te vergroten.

Dit betekent dat we als afdeling continu actief moeten zijn in het uitreiken naar organisaties en groepen die ons wellicht nog niet goed weten te vinden. Ook willen we dat iedereen zich welkom en gehoord voelt binnen de afdeling. In samenwerking met het bestuur en alle andere groepen van onze afdeling, zet het bestuurslid extern en inclusie zich hiervoor in. Dit kan vorm krijgen op allerlei manieren, bijvoorbeeld door themabijeenkomsten, interne training of kennisopbouw. Hierin heb jij een ontwerpende rol, waarin je voortbouwt op onze huidige interne leergang Diversiteit & Inclusie. Met het voltallige bestuur bepaal je de focus voor de komende twee jaar. De strategie vorm je in afstemming met de werkgroep Inclusief.

Ons nieuwe bestuurslid (hij/zij/hen) houdt de ontwikkelingen buiten de afdeling in de gaten en onderneemt indien nodig actie door de relevante personen, werkgroepen, commissies aan elkaar te verbinden rond het onderwerp diversiteit en inclusie.

Taken:

  • Doorontwikkeling strategie op extern en inclusie
  • Opzet van activiteiten om deze strategie tot uiting te laten komen en te verankeren
  • Contactpersoon Werkgroep Inclusief
  • Contactpersoon voor nieuwe samenwerkingen met maatschappelijke organisaties in Den Haag
  • Aanspreekpunt inclusieve communicatie en sociale veiligheid
  • Goed contact onderhouden met de fractiemedewerkers, o.a. over relatiebeheer met externe organisaties
  • Organiseren van nieuwjaarsbijeenkomst/receptie i.s.m. bestuur en fractie

Competenties:

  • Affiniteit met (en bij voorkeur kennis en ervaring op) het gebied van diversiteit en inclusie
  • Creatief, vindt het leuk om nieuwe dingen uit te proberen
  • Goede communicatieve vaardigheden, netwerker en verbinder
  • Politiek bestuurlijk inzicht

We zoeken een gedreven bestuurslid: Je hoeft nog niet alles te kunnen, maar vooral zin hebben om dit op te pakken. Het bestuurswerk vraagt tijd maar de hoeveelheid verschilt per periode. Je taken ontwikkelen zich gedurende de termijn: er worden daarbij onderling goede afspraken gemaakt. Momenteel is er een achtkoppig bestuur. De verwachting is dat je gemiddeld 4 uur per week aan GroenLinks besteedt. De benoemingstermijn is twee jaar. Het betreft een vrijwilligersfunctie.

Heb je interesse?

  • Je kunt met een brief en CV reageren t/m 22 november 2021 naar onze kandidatencommissie (kcgroenlinksdenhaag@gmail.com).
  • Sollicitatiegesprekken met de kandidatencommissie vinden plaats in de week van 29 november 2021.
  • Op 3 december 2021 krijg je te horen of je wordt voorgedragen aan de leden. Mogelijk zijn er meerdere kandidaten.
  • De benoeming wordt tijdens de ALV op 11 december in stemming gebracht voor de leden.