GroenLinks heeft met verbazing gelezen dat het door wethouder Kool in 2011 geopende Chinese wellness-centrum Yu Zu Tang Health Garden nu kampt met een tekort aan specialistisch personeel doordat de werkvergunning niet wordt vernieuwd door het UWV en de Immigratie- en Naturalisatiedienst. De reden hiervoor is het hoge werkloosheidspercentage in Den Haag en Nederland. Niet alleen is er een bijdrage van € 33.000,- uit het wervingsfonds toegekend aan het wellness-centrum, maar daarnaast is daaraan ook nog eens de voorwaarde gekoppeld dat het bedrijf minimaal voor vijf jaar in Den Haag gevestigd moet blijven. En nu is het wellness-centrum dus gesloten, omdat het specialistisch werk betreft dat niet zo maar kan worden overgenomen door Haagse of Nederlandse werknemers.
Het stemt GroenLinks treurig dat het Chinese wellness-centrum, dat in 2011 groots werd geopend en (financieel) gesteund werd door de gemeente, nu geen personeel meer in dienst kan nemen voor het specialistische werk dat er binnen het bedrijf wordt uitgevoerd. Vooral nadat het bedrijf meermaals door de wethouder genoemd is als voorbeeld bedrijf en blijk van onze goede relaties met het Chinese bedrijfsleven. GroenLinks vermoedt dat dit voorval niet op zichzelf staat en dat meer bedrijven met dit probleem geconfronteerd worden, zoals bijvoorbeeld de problemen bij het aantrekken van koks geschoold in onder meer Indiase, Turkse en/of Pakistaanse keuken. GroenLinks ontvangt signalen dat er met name een tekort is aan Turkse en Marokkaanse bakkers die aan het werk kunnen in Turkse/Marokkaanse bakkerijen.
De vragen die Mustafa Okcuoglu aan het college heeft gesteld zijn bijgevoegd.